8th Pay Commission: अगर आप भी हैं सरकारी कर्मचारी तो समझ लीजिए यहां सैलरी की पूरी गणित, DA Hike से कितना होगा फायदा

8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए खुशखबरी का इंतजार लंबा होता जा रहा है। 1.2 करोड़ से ज्यादा लोग 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा के बाद नई सैलरी और पेंशन नियमों की उम्मीद लगाए बैठे हैं। लेकिन फिलहाल प्रक्रिया अटक गई है। सरकार ने जनवरी 2025 में इस आयोग को बनाने को मंजूरी दी थी, लेकिन अभी तक न तो चेयरमैन नियुक्त हुआ है और न ही Terms of Reference (ToR) जारी हुए हैं। ToR वह नियम-पुस्तिका होती है, जिससे आयोग का असली काम शुरू होता है।

कब तक मिलेगा सैलरी हाइक?

विशेषज्ञों का कहना है कि अगर अगले साल तक आयोग काम शुरू भी कर देता है, तो भी सैलरी हाइक तुरंत नहीं मिलेगा। आमतौर पर किसी भी वेतन आयोग को रिपोर्ट तैयार करने और सरकार को सिफारिशें भेजने में 2-3 साल लगते हैं। फिर उस रिपोर्ट पर चर्चा और मंजूरी के बाद ही नया वेतन लागू होता है। इस हिसाब से 2027 के मध्य या 2028 की शुरुआत से पहले नई सैलरी का फायदा मिलना मुश्किल है।

7वें वेतन आयोग से क्यों हो रही तुलना

7वां वेतन आयोग सितंबर 2013 में घोषित हुआ था और फरवरी 2014 में इसका चेयरमैन और ToR तय कर दिए गए थे। आयोग ने नवंबर 2015 में अपनी रिपोर्ट दी और 2016 में इसे लागू किया गया। इसी पैटर्न को देखें तो 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट भी 2026-27 तक आने की उम्मीद है।

DA हाइक से मिली थोड़ी राहत

इसी बीच सरकार ने महंगाई भत्ते (DA) में बढ़ोतरी करके कर्मचारियों को राहत दी है। DA सीधे महंगाई और कॉस्ट ऑफ लिविंग इंडेक्स से जुड़ा होता है, इसलिए इसे हर साल जनवरी और जुलाई में संशोधित किया जाता है। इस बार घोषणा अक्टूबर में हुई है, लेकिन यह 1 जुलाई से लागू होगी। यानी कर्मचारियों को बकाया (arrear) का भी फायदा मिलेगा।

DA कैलकुलेशन ऐसे समझें

पहले DA दर 466% थी, तो DA = 18,000 × 466% = 83,880 रुपये।

अब नई दर 474% है, तो DA = 18,000 × 474% = 85,320 रुपये।

यानी हर महीने 1,440 रुपये की बढ़ोतरी।

पहले 252% पर DA = 1,26,000 रुपये।

अब 257% पर DA = 1,28,500 रुपये।

यानी हर महीने 2,500 रुपये का फायदा।