Employment Trends: नए टैलेंट को मौका, फरवरी में पिछले साल से 41% ज्यादा नियुक्तियां, फ्रेशर्स आगे

देश में रोजगार के हालात में सुधार के संकेत मिल रहे हैं। फरवरी के महीने में पिछले साल की तुलना में कहीं ज्यादा नियुक्तियां हुई हैं। अच्छी बात यह है कि इनमें एक बड़ा योगदार नई नौकरियों का रहा है। यह जानकारी एशिया के रोजगार एवं प्रतिभा मंच, फाउंडिट (पूर्व में मॉन्स्टर एपीएसी और एमई) की रिपोर्ट में सामने आई है।

रिपोर्ट के मुताबिक फरवरी के महीने में पिछले साल की तुलना में देश के रोजगार बाजार में बेहतर रफ्तार देखने को मिली है। इस महीने 41% ज्यादा नियुक्तियां हुई हैं। इसमें एक बड़ा हिस्सा नई नियुक्तियों का रहा है जिसमें 26% बढ़त दर्ज की गई है।

इससे पता चलता है कि नियोक्ताओं के बीच करियर शुरू करने वाले टैलेंटेड कर्मचारियों की मांग बनी हुई है। खासकर इन्फर्मेशन टेक्नॉलजी- हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर क्षेत्र में फ्रेशर्स की भर्तियां सबसे ज्यादा हुई हैं। साल 2024 में इसका हिस्सा 17% था जो दोगुना होकर साल 2025 में 34% पर आ पहुंचा।

फाउंडिट के मुख्य कार्यपालक अधिकारी (सीईओ) वी सुरेश का कहना है कि कौशल आधारित नियुक्ति की ओर बदलते रुख से इनकार नहीं किया जा सकता। नियोक्ता व्यावहारिक विशेषज्ञता और उद्योग-संबंधित कौशल वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दे रहे हैं।

इस बीच, बीएफएसआई और बीपीओ/आईटीईएस जैसे क्षेत्रों में नए लोगों की भर्तियों में गिरावट देखी गई है। इससे पता चलता है कि उद्योग में बदलती प्राथमिकताओं का ट्रेंड किस ओर जा रहा है।

वहीं, रोजगार एवं श्रम मंत्रालय ने भी हाल ही में एक नया डेटा शेयर किया है, जिसके मुताबिक दिसंबर 2024 में कर्मचारी राज्य बीमा निगम यानी कि Employees State Insurance Corporation (ESIC) से 8.22 लाख नए युवा कर्मचारी जुड़ गए हैं जिनकी उम्र 25 साल या उससे कम है।

इससे पहले मंत्रालय ने एक और डेटा शेयर किया था, जिसके मुताबिक दिसंबर 2024 में 17.01 नए कर्मचारियों ने कर्मचारी राज्य बीमा निगम में खुद को एनरोल कराया था।

इसमें अच्छे संकेत वर्कफोर्स की विविधता को दिखाने वाले मिले हैं। महिलाओं की करें तो दिसंबर 2024 में 3.46 लाख महिलाओं ने कर्मचारी राज्य बीमा निगम में एनरोल कराया और 73 ट्रांसजेंडर्स ने भी ईएसआई स्कीम में अपना नाम दर्ज कराया।