8th Pay Commission: क्या अगले हफ्ते आयोग का हो सकता है गठन? सरकारी कर्मचारियों को बेसब्री से इंतजार

केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बहुत बड़ी और अच्छी खबर सामने आ रही है। लंबे इंतजार के बाद 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को लेकर बड़ा अपडेट आया है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, केंद्र सरकार अगले हफ्ते यानी नवंबर 2025 के पहले सप्ताह में ही 8वें वेतन आयोग का गठन कर सकती है। अगर ऐसा होता है, तो यह करोड़ों कर्मचारियों के लिए दिवाली के बाद एक बड़ा तोहफा होगा, जिनकी नजरें अपनी सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी पर टिकी हैं।

रिपोर्ट में क्या है बड़ा अपडेट?

फाइनेंशियल एक्सप्रेस की रिपोर्ट में सूत्रों के हवाले से कहा गया है कि 8वें वेतन आयोग का गठन अगले हफ्ते किया जा सकता है। यह खबर इसलिए भी अहम है क्योंकि बिहार विधानसभा चुनावों से ठीक पहले यह फैसला लिया जा रहा है। आपको बता दें कि कैबिनेट ने इस साल जनवरी 2025 में ही 8वें वेतन आयोग की स्थापना को मंजूरी दे दी थी। अब करीब दस महीने बाद इसके औपचारिक गठन की प्रक्रिया शुरू होने जा रही है। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने भी जनवरी में इस कदम की सराहना करते हुए कहा था कि यह आयोग 'जीवन की गुणवत्ता में सुधार करेगा और खपत को बढ़ावा देगा'।

क्या है 8वां वेतन आयोग और इसका काम?

वेतन आयोग (Pay Commission) एक सरकारी पैनल होता है, जिसका गठन हर 10 साल में किया जाता है। इसका मुख्य काम केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मौजूदा वेतन, भत्तों और अन्य लाभों की समीक्षा करना है। यह आयोग बढ़ती महंगाई (Inflation) और देश के आर्थिक हालात को ध्यान में रखते हुए अपनी सिफारिशें सरकार को सौंपता है। इन्हीं सिफारिशों के आधार पर कर्मचारियों की सैलरी, फिटमेंट फैक्टर और अन्य भत्तों में इजाफा किया जाता है।

कब से लागू होंगी नई सिफारिशें?

रिपोर्ट के अनुसार, एक बार गठन होने के बाद नए वेतन आयोग को अपनी सिफारिशें तैयार करने और उन्हें सरकार को सौंपने में 6 से 12 महीने का समय लग सकता है। अगर पिछले वेतन आयोगों के पैटर्न को देखें, तो हर 10 साल में नई सिफारिशें लागू होती हैं। जैसे 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था। इसी तरह, पूरी उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें भी 1 जनवरी 2026 से लागू की जाएंगी। इसका मतलब है कि कर्मचारियों को बढ़ी हुई सैलरी के साथ एरियर मिलने की भी संभावना रहेगी।

कर्मचारियों की सैलरी पर क्या होगा असर?

8वें वेतन आयोग के गठन से सबसे बड़ा फायदा कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में होगा। आयोग 'फिटमेंट फैक्टर' (Fitment Factor) की समीक्षा करेगा, जो यह तय करता है कि बेसिक सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना रखा गया था। कर्मचारी संगठन लंबे समय से इसे बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। इसके अलावा, आयोग सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव, महंगाई भत्ते (DA) के फॉर्मूले और अन्य अलाउंस जैसे HRA, TA आदि पर भी अपनी राय देगा। इस फैसले से सभी केंद्रीय कर्मचारी, पेंशनभोगी, रक्षा कर्मी और पीएसयू के कर्मचारी प्रभावित होंगे।