8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए क्या खास होगी दीवाली? मिल सकते हैं दो तोहफे

8th Pay Commission: दिवाली 2025 केंद्रीय कर्मचारियों के लिए उम्मीदों भरा त्योहार बन सकता है। सरकार के पास फिलहाल दो बड़ी खबरें हैं जो सीधे सैलरी और पेंशन में फर्क डालेंगी। पहला 8वें वेतन आयोग का गठन और दूसरा महंगाई भत्ते (DA) में बढ़ोतरी। पब्लिक और अफसरशाही दोनों तरफ चर्चा तेज है कि ToR फाइनल होते ही आयोग काम शुरू कर देगा और DA के नंबर तुरंत लागू हो सकते हैं।

क्या होगा पहला तोहफा?

सरकार ने 8वें वेतन आयोग की बात पहले ही कर दी थी और अब संकेत हैं कि दिवाली से पहले आयोग के Terms of Reference फाइनल हो सकते हैं। जो चर्चा चल रही है उसके मुताबिक, आयोग में 6 सदस्य हो सकते हैं और रिपोर्ट जल्द तैयार करने का लक्ष्‍य रखा जा रहा है ताकि नई सिफारिशें जनवरी 2026 से लागू हो सकें। सबसे बड़ी चर्चा फिटमेंट फैक्टर को लेकर है, यानी पुरानी बेसिक सैलरी को नए ढांचे में बदलने के लिए जो गुना इस्तेमाल होगा। मीडिया में जो नंबर आ रहे हैं उसके मुताबिक, यह फैक्टर 1.92 तक रखा जा सकता है, जिसका मतलब साफ है कि कई कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में भारी बढ़ोतरी हो सकती है। बेसिक बढ़ने का असर सीधे HRA, DA और पेंशन पर भी पड़ेगा, इसलिए यह सिर्फ एक बार का फायदा नहीं बल्कि लंबी अवधि का असर देगा।

दूसरा तोहफा होगा खास

वहीं दूसरी तरफ महंगाई भत्ते में भी बढ़ोतरी की उम्मीद है। अभी केंद्रीय कर्मचारियों का DA करीब 55% चल रहा है और जनवरी-अप्रैल के AICPI डेटा को देखकर अधिकारियों का अनुमान है कि DA 58% तक जा सकता है। अगर यह हो भी गया तो कर्मचारियों की मासिक सैलरी में तुरंत बढ़ोतरी दिखेगी। उदाहरण के तौर पर जिनका बेसिक ज्यादा नहीं है, उनके खाते में हर महीने कुछ हजार रुपये और आएंगे जो घरेलू खर्चों और बचत पर असर डालेंगे। DA में बढ़ोतरी पेंशनर्स को भी मिलती है, इसलिए बुजुर्गों की कमाई पर भी असर होगा।

सैलरी पर सीधा होगा असर

मान लीजिए किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹50,000 है। अभी 55% DA के साथ उसकी DA राशि ₹27,500 बनती है, यानी कुल वेतन में यह बड़ा हिस्सा जोड़ता है। अगर DA 58% हो गया तो DA ₹29,000 हो जाएगा और महीने में सीधे ₹1,500 और मिलेंगे। सालभर में यह लगभग ₹18,000 जोड़ता है। अब अगर इसके ऊपर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें भी लागू हो जाएँ और बेसिक पर नया फैक्टर लग जाये तो बेसिक और भत्ते दोनों बढ़ेंगे, जिससे कुल सैलरी में और बड़ा उछाल आ सकता है।

टाइमलाइन देखने से क्या पता चल रहा?

इतिहास बताता है कि लगभग हर 10 साल में नया वेतन आयोग बना है, 6ठा आयोग 2006 में, 7वां 2014 में और अब 8वां 2025 में। हर बार नई सिफारिशें लागू होने के बाद वेतन व पेंशन का ढांचा बदल कर कर्मचारियों को लंबे समय का लाभ मिला है। अगर इस बार भी समय पर फैसले हों तो जनवरी 2026 से नए नियम लागू होने की उम्मीद जताई जा रही है।