TCS ने 80% कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने का किया ऐलान, किन को मिलेगा फायदा और कब से होगी लागू?

भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा प्रोवाइड कंपनी, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने बुधवार को कर्मचारियों को सूचित किया कि वह लगभग 80% कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाएगी, जिसमें मिडिल से लेकर जूनियर लेवल के पद शामिल हैं। यह वेतन वृद्धि ऐसे समय में की गई है जब टीसीएस इस साल लगभग 12,000 कर्मचारियों की छंटनी करने वाली है। टीसीएस के सीएचआरओ मिलिंद लक्कड़ और सीएचआरओ डेजिग्नेटेड के. सुदीप ने बुधवार को कर्मचारियों को भेजे एक ईमेल में कहा कि सैलरी वृद्धि 1 सितंबर से प्रभावी होगी।

पीटीआई के मुताबिक इस ई-मेल में लिखा गया है, ‘हमें सी3ए और समकक्ष ग्रेड तक के सभी पात्र सहयोगियों के लिए सैलरी बढ़ाने की घोषणा करते हुए खुशी हो रही है, जो हमारे 80% कर्मचारियों को कवर करेगा। यह 1 सितंबर 2025 से प्रभावी होगा।’ ईमेल में आगे कहा गया है, ‘हम आप सभी को आपके समर्पण और कड़ी मेहनत के लिए धन्यवाद देना चाहते हैं, क्योंकि हम मिलकर टीसीएस का भविष्य बना रहे हैं।’ वेतन वृद्धि की सीमा का तुरंत पता नहीं चल सका है। टिप्पणी के लिए संपर्क किए जाने पर कंपनी ने एक बयान में कहा, ‘हम पुष्टि कर सकते हैं कि हम 1 सितंबर 2025 से अपने लगभग 80% कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाएंगे।’

हाल ही में 12,000 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी को लेकर आलोचनाओं का शिकार हो रही टीसीएस ने यह घोषणा कर कर्मचारियों को बड़ी राहत दी है। टीसीएस ने ‘भविष्य के लिए तैयार संगठन’ बनने की व्यापक रणनीति के तहत 12,000 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी करने का फैसला किया है।

वैसे भी, भारत की टॉप आईटी सर्विस कंपनियों ने FY26 की पहली तिमाही में सिंगल डिजिट में रेवेन्यू वृद्धि दर्ज की है, जो जून तिमाही के कुछ हद तक निराशाजनक प्रदर्शन का अंत है। टीसीएस ने गुरुवार, 10 जुलाई को मौजूदा फाइनेंशियल ईयर के पहले क्वार्टर के लिए 12,760 करोड़ रुपये का नेट प्रॉफिट दर्ज किया, जो पिछले साल की इसी अवधि के 12,040 करोड़ रुपये से 6% अधिक है। क्रमिक आधार पर, टीसीएस का नेट प्रॉफिट 12,224 करोड़ रुपये से 4.38% बढ़कर 12,224 करोड़ रुपये हो गया।