Infosys ने कर्मचारियों के लिए सैलरी हाइक का किया ऐलान, 5-8% बढ़ेगा वेतन

आईटी कंपनी ने अपने कर्मचारियों को सैलरी रिवीजन लेटर भेजा है, जिसमें उन्हें प्रदर्शन के आधार पर अधिकतम 5% से 8% तक सैलरी हाइक ऑफर की गई है। रिपोर्ट के मुताबिक बेहतर प्रदर्शन करने वाले कुछ कर्मचारियों की सैलरी डबल डिजिट में बढ़ाई गई है।

किस आधार पर बढ़ाई Infosys ने सैलरी?

इंफोसिस ने कर्मचारियों को तीन परफॉर्मेंस कैटेगरी में बांटा है, जिसमें "Met Expectations", "Commendable Performance" और "outstanding performance" शामिल हैं।

"Met Expectations" कैटेगरी में आने वाले कर्मचारियों को 5-7% सैलरी हाइक दी गई है। वहीं, "Commendable Performance" वालों को 7-10% और "Outstanding Performance" को 10-20% वेतन वृद्धि मिली। "Needs Improvement" कैटेगरी वाले कर्मचारियों की सैलरी में कोई बढ़ोतरी नहीं की गई।

यह सैलरी रिवीजन जॉब लेवल 5 (टीम लीडर तक) और जॉब लेवल 6 (वाइस प्रेसिडेंट से नीचे के मैनेजर्स) के कर्मचारियों पर लागू है। JL5 के कर्मचारियों की सैलरी हाइक 1 जनवरी से प्रभावी होगी, जबकि JL6 कर्मचारियों के लिए रिवाइज्ड सैलरी 1 अप्रैल से लागू होगी। 1 नवंबर 2023 के बाद से इंफोसिस द्वारा यह पहला सैलरी रिवीजन है।

Infosys के तिमाही नतीजे

इंफोसिस का नेट प्रॉफिट FY25 की दिसंबर तिमाही में सालाना आधार पर 11.4 फीसदी बढ़कर 6806 करोड़ रुपये हो गया। वहीं, तिमाही आधार पर मुनाफा 4.6 फीसदी बढ़ा।

वहीं, रेवेन्यू की बात करें तो यह 7.5 फीसदी बढ़कर ₹41,764 करोड़ हो गया। कंपनी ने वित्त वर्ष 2025 के लिए अपने रेवेन्यू ग्रोथ अनुमान को भी बढ़ाकर 4.5%-5% कर दिया है।