8वें वेतन आयोग में कितने महीने का मिल सकता है एरियर, 6वें और 7वें CPC में कैसे आई थी बकाया सैलरी?

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग का इंतजार सरकारी कर्मचारी बेसब्री से कर रहे हैं। ICRA के मुताबिक केंद्रीय सरकार फाइनेंशियल ईयर 2028 में आठवें केंद्रीय वेतन आयोग (Central Pay Commission, CPC) की सिफारिशों के लागू होने के बाद 15 महीने तक की सैलरी बकाया (एरियर) के तौर पर दे सकती है। ICRA ने केंद्रीय बजट 2026-27 के लिए अपनी अपेक्षाओं में कहा है कि 1 जनवरी, 2026 से 8वें वेतन आयोग के पूर्वव्यापी कार्यान्वयन के कारण FY 2028 में भारत सरकार के सैलरी पर खर्च में भारी वृद्धि होने की संभावना है। इससे कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 15 महीनों का बकाया जमा हो जाएगा, जिससे FY2029 में सैलरी पर सरकारी खर्च में और वृद्धि होगी।

ICRA ने कहा, ‘8वें वेतन आयोग के 1 जनवरी, 2026 से पूर्वव्यापी रूप से लागू होने के कारण FY2028 में भारत सरकार के सैलरी पर खर्च में भारी वृद्धि होने की संभावना है, जिससे 15 महीनों का बकाया जमा हो जाएगा। इससे निस्संदेह उस फाइनेंशियल ईयर और फाइनेंशियल ईयर 2029 में भारत सरकार के प्रतिबद्ध व्यय भार में वृद्धि होगी।’ ICRA ने आगे कहा कि आठवें सीपीसी के कार्यान्वयन में देरी से भारी बकाया राशि जमा हो जाएगी, जिससे फाइनेंशियल ईयर 2028 के बजट पर बड़ा वित्तीय प्रभाव पड़ेगा।

ICRA ने कहा, ‘क्योंकि 8वें सीपीसी के कार्यान्वयन में देरी से भारी बकाया राशि जमा हो जाएगी, इसलिए फाइनेंशियल ईयर 2028 के बजट पर इसका वित्तीय प्रभाव काफी अधिक होगा, जिसमें सैलरी पर खर्च में 40-50% की वृद्धि होगी। इससे फाइनेंशियल ईयर 2028 और शायद फाइनेंशियल ईयर 2029 में पूंजीगत खर्च समेत विवेकाधीन खर्च के लिए वित्तीय गुंजाइश सीमित हो जाएगी।’

7वें वेतन आयोग को फाइनेंशियल ईयर 2017 में केवल छह महीने के बकाया वेतन के साथ लागू किया गया था। हालांकि, ICRA के अनुसार, एरियर के भुगतान से भारत सरकार का सैलरी बिल फाइनेंशियल ईयर 2016 के 1.5 ट्रिलियन रुपये से बढ़कर फाइनेंशियल ईयर 2017 में 20.4% की वृद्धि के साथ 1.8 ट्रिलियन रुपये हो गया था। फाइनेंशियल ईयर 2017 में सैलरी पर सरकारी खर्च गैर-ब्याज गैर-सब्सिडी रेवेन्यू खर्च का 18.6% था, जो पिछले 15 सालों में सबसे अधिक था। 6वें वेतन आयोग के दौरान, सरकार ने ढाई साल से अधिक का एरियर दो किस्तों में चुकाया था। पहली किस्त में, सरकार ने फाइनेंशियल ईयर 2009 में 40% बकाया राशि का भुगतान किया और बचा हुआ 60% का भुगतान फाइनेंशियल ईयर 2010 में किया गया। ऐसा इसलिए हुआ क्योंकि छठे सीपीसी की सिफारिशों को 1 जनवरी, 2006 से लागू किया जाना था, लेकिन इसे फाइनेंशियल ईयर 2009 के बीच में ही लागू किया जा सका, जिसके परिणामस्वरूप ढाई साल से अधिक का बकाया रह गया।

ICRA ने कहा, ‘6वें वेतन आयोग (सीपीसी), जिसे 1 जनवरी, 2006 से प्रभावी होना था, फाइनेंशियल ईयर 2009 के बीच से काफी विलंब के साथ लागू किया गया, जिसके परिणामस्वरूप 2.5 साल से अधिक का बकाया (मूल वेतन के लिए; संशोधित भत्ते 1 सितंबर, 2008 से प्रभावी हुए) जमा हो गया। यह बकाया दो किस्तों में चुकाया गया - फाइनेंशियल ईयर 2009 में लगभग 40% और फाइनेंशियल ईयर 2010 में लगभग 60%।’ 6वें वेतन आयोग द्वारा अनुशंसित सैलरी रिवीजन के कार्यान्वयन से फाइनेंशियल ईयर 2009 में वेतन खर्च में 60.4% की वृद्धि हुई और फाइनेंशियल ईयर 2010 में इसमें 31% की और वृद्धि हुई। ICRA ने कहा कि गैर-ब्याज गैर-सब्सिडी खर्च के अनुपात में सैलरी फाइनेंशियल ईयर 2008 में 13% से बढ़कर फाइनेंशियल ईयर 2009 में 15.6% और फाइनेंशियल ईयर 2010 में 17.3% हो गई।