8th Pay Commission: जनवरी 2026 में सैलरी बढ़ना मुश्किल, लेकिन आपको परेशान होने की जरूरत नहीं

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें कब लागू होंगी? इसका इंतजार लाखों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी कर रहे हैं। 8वें वेतन आयोग के गठन के बाद से इस इंतजार को लेकर बेसब्री और बढ़ चुकी है, लेकिन फिलहाल इसकी कोई तय टाइमलाइन नहीं दी गई है। जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग के लागू होने की उम्मीद की जा रही है, लेकिन कई मीडिया रिपोर्ट्स में दावा किया जा चुका है कि यह समयसीमा संभव नहीं है। इस साल जनवरी में 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी गई थी, लेकिन इसको लेकर अभी तक आधिकारिक तौर पर कोई टाइमलाइन नहीं दी गई है। सरकार ने अभी तक 8वें वेतन आयोग के सदस्यों और इसके संदर्भ की शर्तों को अंतिम रूप नहीं दिया है। पहले, यह अनुमान लगाया जा रहा था कि 8वें वेतन आयोग का गठन मई में किया जाएगा, लेकिन यह टाइमलाइन पहले ही खत्म हो चुकी है और 8वें वेतन आयोग के गठन में किसी भी प्रगति पर कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है।

इसने जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग-आधारित वेतन वृद्धि के इम्प्लिमेंटेशन में देरी के बारे में और अटकलों को हवा दी है। ET ऑनलाइन रिपोर्ट के मुताबिक, वरिष्ठ अधिकारियों ने पुष्टि की है कि नए वेतन आयोग के गठन के बारे में आंतरिक चर्चा चल रही है, लेकिन ‘यह रोलआउट 1 जनवरी, 2026 की अपेक्षित समयसीमा से काफी आगे तक खिंच सकता है।’ नौकरशाही प्रक्रिया की गति को देखते हुए, यह माना जा सकता है कि 8वें वेतन आयोग को स्थापित करने में कुछ और महीने लग सकते हैं। और अगर इस साल के अंत तक नया वेतन आयोग स्थापित हो जाता है, तो इम्प्लिमेंटेशन के लिए अपनी सिफारिशें पेश करने में 1-2 साल और लग सकते हैं।

8वें वेतन आयोग के गठन में देरी से कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी पर कोई असर नहीं पड़ेगा। यह भले ही 1 जनवरी 2026 से लागू नहीं हो पाए, लेकिन जब भी यह लागू होता है, तब कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को छूटे हुए महीनों का बकाया भुगतान किए जाने की संभावना है। ऐसा इसलिए भी है क्योंकि 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 2025 में खत्म हो रहा है, इसलिए नया वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 से डिफॉल्ट रूप से लागू होना चाहिए। अतीत में ऐसे कई उदाहरण हैं जब सरकार ने महंगाई भत्ते सहित विभिन्न भुगतानों और भत्तों में पूर्वव्यापी प्रभाव से बढ़ोतरी की घोषणा की और बकाया भुगतान किया।