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  1. 8th Pay Commission FAQs: क्यों जरूरी, क्या हैं फायदे-चुनौतियां... 8वें वेतन आयोग पर 8 बड़े सवालों के जवाब यहां

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8th Pay Commission FAQs: क्यों जरूरी, क्या हैं फायदे-चुनौतियां... 8वें वेतन आयोग पर 8 बड़े सवालों के जवाब यहां

Upstox

3 min read | अपडेटेड May 28, 2025, 13:41 IST

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सारांश

8th Pay Commission FAQs: केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन, पेंशन और भत्तों के लिए 8वें वेतन आयोग का गठन होने वाला है। यहां समझने की कोशिश करते हैं कि क्यों इससे कर्मचारियों को बड़ी उम्मीदें हैं और इसके प्रस्तावों से कितने कर्मचारियों को फायदा होने वाला है।

8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों को मौजूदा आर्थिक चुनौतियों को ध्यान में रखते हुए प्रस्ताव देने की उम्मीद।

8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों को मौजूदा आर्थिक चुनौतियों को ध्यान में रखते हुए प्रस्ताव देने की उम्मीद।

8th Pay Commission FAQs: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों के वेतन और पेंशन समेत दूसरे भत्तों में बदलाव के लिए केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन का ऐलान किया है। इससे जुड़े अधिकारियों की नियुक्ति की प्रक्रिया भी शुरू हो चुकी है और कर्मचारियों को इंतजार है इसके सामने अपनी मांगें रखने का।

इसे लेकर सरकार और नेशनल काउंसिल- जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के स्टाफ साइड की ओर से जो जानकारी अब तक सामने आई है, उसके आधार पर यहां हम 8 अहम सवालों के जवाब आपके सामने रख रहे हैं।

1. 8वां वेतन आयोग कर्मचारियों के लिए क्यों है इतना अहम?

8वां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन, अलाउएंस और दूसरे भत्तों के अलावा रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन जैसे आर्थिक फायदों में बदलाव पर प्रस्ताव देगा। इससे कर्मचारी मौजूदा आर्थिक हालात का सामना कर सकेंगे।

2. पहले के आयोगों से कैसे अलग होगा 8वां वेतन आयोग?

8वां वेतन आयोग ऐसे समय में गठित हो रहा है जब भारत दुनिया की चौथी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था के तौर पर उभरा है। वहीं, पिछले 10 साल में कर्मचारियों के सामने आर्थिक हालात बड़े स्तर पर बदल गए हैं। ऐसे में उम्मीद की जा रही है कि वेतन आयोग के प्रस्ताव इन चुनौतियों का सामना करने में मदद करेंगे।

3. 8वें वेतन आयोग के प्रस्तावों से किसको होगा फायदा?

सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों, पेंशनधारकों, रक्षा कर्मियों, PSU कर्मचारियों, ऑल इंडिया सर्विस के अधिकारियों समेत 1 करोड़ से ज्यादा को फायदा पहुंचाएंगे। इन सभी को फिलहाल 7वें वेतन आयोग के प्रस्तावों का फायदा मिल रहा है।

4. भारत में कब-कब गठित होते हैं वेतन आयोग?

मौजूदा प्रावधान देश में केंद्रीय कर्मचारियों के लिए हर 10 साल पर वेतन आयोग गठित करने का है। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल अगले साल 2026 में पूरा हो रहा है।

5. छठे और सातवें वेतन आयोग क्या अहम बदलाव लाए थे?

इन दोनों वेतन आयोगों ने सैलरी से जुड़े अहम बदलाव किए थे। छठा वेतन आयोग ग्रेड पे आधारित सैलरी स्ट्रक्चर लेकर आया था जबकि 7वां वेतन आयोग पे मैट्रिक्स लाया था। इसके अलावा इसने यूनिफॉर्म फिटमेंट फैक्टर का भी प्रस्ताव दिया था।

6. 8वें वेतन आयोग के लागू होने में सबसे बड़ी चुनौतियां क्या हैं?

फिलहाल 8वें वेतन आयोग के गठन में वक्त भले ही लग रहा है जिससे इसके प्रस्ताव लागू होने में देरी की चिंता जताई जा रही है लेकिन उम्मीद की जा रही है कि एक बार गठित होने के बाद जल्द ही कर्मचारियों को इसका फायदा मिलेगा।

7. क्या सरकार DA के विलय पर विचार कर रही है?

सरकार से डियरनेस अलाउंस के विलय और दूसरी अंतरिम राहत की मांग की जा रही है लेकिन फिलहाल सरकार की ओर से इस पर विचार करने को लेकर कोई आधिकारिक जानकारी नहीं है। आयोग के गठन के बाद ही इस दिशा में कोई संकेत मिल सकेंगे।

8. 8वें वेतन आयोग पर आधिकारिक अपडेट्स कैसे मिल सकते हैं?

वित्त मंत्रालय के डिपार्टमेंट ऑफ परसनेल ऐंड ट्रेनिंग, डिपार्टमेंट ऑफ एक्सपेंडिचर के अलावा डिपार्टमेंट ऑफ पेंशन ऐंड पेंशनर्स वेलफेयर की ऑफिशल वेबसाइट्स पर 8वें वेतन से जुड़ी ताजा आधिकारिक जानकारी मिल सकती है।

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लेखकों के बारे में

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Upstox Hindi News Desk पत्रकारों की एक टीम है जो शेयर बाजारों, अर्थव्यवस्था, वस्तुओं, नवीनतम व्यावसायिक रुझानों और व्यक्तिगत वित्त को उत्साहपूर्वक कवर करती है।