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सरकार ने 8वां वेतन आयोग 16 जनवरी 2025 को घोषित किया। इसके 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है। यह 1 करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों व पेंशनर्स को फायदा देगा।
वेतन बढ़ोतरी का सबसे बड़ा आधार फिटमेंट फैक्टर होता है। यह पुराने वेतन को नए में बदलने वाला गुणांक होता है। सबकी नजर इसी पर है।
रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 1.96 के बीच हो सकता है। इससे सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी संभव है।
अगर 1.92 का फैक्टर लागू होता है, तो लेवल 1 कर्मचारियों की सैलरी में करीब ₹15,000 महीना यानी 40% तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
सिर्फ कर्मचारियों ही नहीं, बल्कि 65 लाख से ज्यादा पेंशनर्स की पेंशन में भी इसी फैक्टर के आधार पर बढ़ोतरी होगी।
वेतन के साथ-साथ मकान किराया भत्ता (HRA), यात्रा भत्ता और मेडिकल भत्तों में भी बदलाव और बढ़ोतरी की सिफारिशें संभव हैं।
पहला वेतन आयोग 1946 में बना था। अब तक 7 आयोग आ चुके हैं। हर 10 साल में यह प्रक्रिया दोहराई जाती है।
कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट का इंतजार करना चाहिए और सरकारी घोषणाओं पर नजर रखनी चाहिए। नई सैलरी 2025 से लागू हो सकती है।
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